ORTEGA FIGUEIRAL, EDUARDO
La temática de la contratación laboral es, actualmente, una de las cuestiones básicas y de mayor trascendencia en el mundo del trabajo, tanto en su vertiente teórica como práctica. Bajo este último aspecto está enfocada particularmente esta obra.
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social modificó a principios de 2014 los modelos de contratos de trabajo; realmente no se trata tanto de una modificación como de una reorganización, de forma que ahora los tipos contractuales se reducen a cuatro básicos (indefinido, temporal, de formación y en prácticas) y cada uno de ellos contiene diversas cláusulas específicas que responden a los anteriores tipos de contrato.
Todas y cada una de las modalidades contractuales son analizadas por el autor, indicando la legislación aplicable y la jurisprudencia más reciente que les afecta. Se exponen de los aspectos fundamentales de todos los contratos laborales vigentes, tanto los ordinarios, en sus diferentes modalidades, como los especiales, añadiendo, además, citas, reseñas y resúmenes de las sentencias más importante del Tribunal Supremo y de los Tribunales Superiores de Justicia. También se recogen sentencias de la Audiencia Nacional, del Tribunal Constitucional y de los Juzgados de lo Social sobre esta materia.
Insistimos en la importancia que tiene en la obra el apartado de ITINERARIOS (actualmente 600), tremendamente útiles para ayudarnos en la siempre compleja búsqueda de la modalidad contractual que más se ajuste a las necesidades que, en un momento determinado, se le pueden presentar a una empresa o a un asesor a la hora de aconsejar a su cliente y ayudarle a resolver los problemas concretos que derivan de la misma, convirtiéndose en verdaderos casos prácticos.
Novedades a destacar:
La nueva edición 2016 incluye la totalidad de las novedades que se han introducido en el ordenamiento laboral a lo largo del año 2015 y afectan a la contratación. También los pronunciamientos más relevantes de los tribunales en dicha materia.
Este año destacamos el nuevo texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (RDLeg. 2/2015, de 23 de octubre), el mecanismo de segundaoportunidad, reducción de la carga financiera y otras medidas de orden social (Ley 25/2015, de 28 de julio), la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral (RDL 4/2015, de 22 de marzo), el Reglamento de las Empresas de Trabajo Temporal (RD 417/2015, de 29 de mayo) y su Orden de desarrollo (Orden ESS/1680/2015, de 28 de julio).
Como complemento al libro se incluye un acceso online (http://digital.wke.es/ ) donde consultar formularios, legislación y jurisprudencia en el que encontrará:
Todos los modelos de contrato, debidamente preparados para ser cumplimentados y presentados en la Oficina de Empleo.
El acceso a la información adicional al contrato (concepto y objeto, requisitos personales, requisitos formales, duración, extinción, incentivos, normativa aplicable) de una forma clara y ágil.
En el apartado ?normativa aplicable? tendrá la posibilidad de obtener el texto completo del precepto que afecta al contrato.
Texto completo de prácticamente la totalidad de la jurisprudencia que se recoge en el libro (1.232 sentencias). Podrá acceder a ella por fechas, referencias o tribunales.
Tendrá la total seguridad de tener la obra totalmente actualizada con las últimas novedades de contratos, usted recibirá (siempre que lo adquiera como suscripción):
Dos actualizaciones en papel (formato boletín), en julio y noviembre aproximadamente, que en caso de producirse modificaciones extraordinarias se completaría con ediciones especiales que recogerán los posibles cambios normativos y la nueva jurisprudencia. Además, se facilitará lactualización permanente de acceso online (http://digital.wke.es/) donde consultar formularios, legislación y jurisprudencia.
Smarteca. Actualización en los meses de julio y noviembre aproximadamente.
