LA EJECUCIÓN LABORAL SEPARADA

LA EJECUCIÓN LABORAL SEPARADA

EL APREMIO SEPARADO DE LA RECAUDACIÓN

ETXARANDIO HERRERA, EDORTA J.

79,00 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana
Editorial:
LA LEY ( WOLTERS KLUWER )
Materia
Derch.trabajo-s.social
ISBN:
978-84-9020-595-2
Páginas:
546
Colección:
TEMAS LA LEY
79,00 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana
Añadir a favoritos

Esta obra contiene una específica y exhaustiva definición y visión aplicativa de la ejecución laboral separada, en su origen, con la reforma concursal y en el momento presente, institución concursal consistente en la indiferencia de la ejecución singular del orden jurisdiccional de lo social ante la declaración del concurso contra los bienes del concursado en determinadas condiciones, con lo que se exceptúa el efecto natural de dicha declaración, de paralización de los procesos de ejecución singular.

Esta institución no tiene un equivalente en el Derecho comparado de la insolvencia, y ha conocido en Derecho español durante un cuarto de siglo un ámbito muy extenso aunque vinculado a la naturaleza del crédito y sus privilegios, mientras que desde la reforma concursal se reduce grandemente la extensión por presupuestos temporales con vinculación a la naturaleza de los bienes embargados de cara a la conservación de la actividad del deudor. La evolución ha sido de identificación con la ejecución administrativa separada, tradicionalmente ligada a un presupuesto temporal, en la que se introduce como novedoso esa consideración del concepto del bien embargado, necesario para la continuidad. Esta excepción legal, común actualmente a la ejecución laboral y a la de la Recaudación, se conceptúa como salvedad de la vis attractiva concursus de carácter ejecutivo.

Por ello, el estudio de los requisitos en la norma y la jurisprudencia, así como los mecanismos de control en su dinámica, son semejantes a los del apremio separado de la Recaudación, y ahí el subtítulo de la obra. La utilización irregular, en realidad se ha producido en este ámbito administrativo. En todo caso, el empleo regular de esta ejecución separada altera sin justificación los órdenes de pago del crédito en los procedimientos concursales, y aquí se formulan propuestas que mejoran la solución clásica.

Artículos relacionados

  • PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. CONCEPTOS GENERALES
    RUBIO DUCE, ELSA
    La seguridad laboral es un pilar fundamental en cualquier entorno de trabajo. Este manual de Prevención de Riesgos Laborales ofrece una formación esencial para trabajadores y empresarios que desean garantizar ambientes de trabajo más seguros y cumplir con la normativa vigente. Diseñado para abordar tanto los principios generales de la prevención como los riesgos específicos de ...
    En stock

    19,90 €

  • TREBEP (VERSION MARTINA) RDLEG 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE. TEXTO LEGAL
    VALERA, VICENTE / MOURE, CINTHIA
    En esta obra, Vicente, junto a la diseñadora gráfica Cinthia Moure, ofrece una versión fácil estudio sobre el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, al objeto de favorecer el empleo de la memoria visual, algo tradicionalmente poco empleado en el mundo jurídico. Como bien es sabido esta norma tiene un papel destacadísimo en la totalidad de programas ...
    En stock

    25,50 €

  • MEMENTO PRÁCTICO SOCIAL 2012
    FRANCIS LEFEBVRE
    El Memento Social 2012 le ofrece el análisis más práctico y riguroso de todas las cuestiones relativas al ámbito laboral y de la Seguridad Social en un solo volumen. Incluye el estudio de todas las novedades y reformas legislativas del último año.Además, el Memento Social 2012 estará permanentemente actualizado ya que si se llevaran a cabo modificaciones de calado a lo largo de...
    En stock

    149,76 €

  • COMENTARIOS AL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES 2ª EDICIÓN
    BLASCO PELLICER, ANGEL / ALEGRE NUENO, MANUEL / GARCÍA RUBIO, M.ª AMPARO / LOPEZ BALAGUER, MERCEDES / MOLL NOGUERA, RAFAEL / NORES TORRES,LUIS ENRIQU
    En stock

    139,00 €

  • DEL CONTRATO AL DESPIDO
    LORENTE, JUAN MANUEL
    ¿Sabes en qué debes fijarte al firmar un contrato laboral para que no te engañen? ¿Qué es una nómina y las cantidades que deben figurar según tus funciones? ¿Tienes dudas de qué pasa si necesitas una baja? ¿Sabías que las fechas de tus vacaciones no te las puede imponer la empresa? ¿Cuáles son tus derechos y tus obligaciones en el teletrabajo? ¿Cómo te protege la ley para que p...
    En stock

    18,90 €

  • IGUALDAD Y DIVERSIDAD EN LAS RELACIONES LABORALES 3ª EDICIÓN
    LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO / CABEZA PEREIRO, JAIME / NUÑEZ-CORTÉS CONTRERAS, PILAR
    En stock

    35,00 €