LEGISLACIÓN LABORAL

En esta nueva edición se procede a una actualización de los textos previamente sistematizados y ordenados por los autores a lo largo de las ediciones anteriores. No es ésta una edición en la que se hayan producido reformas profundas del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, pero, como es habitual, el legislador no ha dejado de introducir diferentes modificaciones de múltiples textos normativos. En esta labor de renovación constante destacan las tradicionales modificaciones anuales de textos que se renuevan con dicha periodicidad, en concreto en materia de fiestas laborales o de salario mínimo interprofesional (Resolución de 4 de octubre de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2017, y Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2017). Además, sobresalen las reformas introducidas por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y por el Real Decreto-ley 9/2017, de 26 de mayo, por el que se transponen directivas de la Unión Europea en los ámbitos financiero, mercantil y sanitario, y sobre el desplazamiento de trabajadores, que ha modificado distintos aspectos de la Ley 45/1999, de 29 de noviembre, sobre el desplazamiento de trabajadores en el marco de una prestación de servicios transnacional; afectando también al Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Por último, la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2017, ha introducido modificaciones a textos tan dispares como la Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social o el Estatuto del trabajo autónomo.