EL SÍNDROME DE HOMER SIMPSON Y OTROS PERFILES PSICOLÓGICOS EN LA EMPRESA

EL SÍNDROME DE HOMER SIMPSON Y OTROS PERFILES PSICOLÓGICOS EN LA EMPRESA

CANTERA, JAVIER / CANTERA HERRERO, JAVIER

15,00 €
IVA incluido
Disponible en 10 días
Editorial:
EDITORIAL ALMUZARA
Materia
Empresa
ISBN:
978-84-17044-19-0
Páginas:
192
Colección:
MANUALES DE ECONOMIA Y EMPRESA
15,00 €
IVA incluido
Disponible en 10 días
Añadir a favoritos

Este libro es una formidable herramienta para identificar los comportamientos, emociones y sentimientos que impulsan a las personas en el mundo de la empresa, para conocer mejor a nuestros empleados, nuestros compañeros, nuestros jefes, y a nosotros mismos, a través de los Síndromes Laborales Típicos.

¿Cómo podemos aplicar las herramientas de la psicología en la selección de personal o la asignación de funciones en una organización? ¿Podemos anticiparnos a situaciones conflictivas conociendo los síndromes laborales? ¿Es un problema tener un síndrome laboral? ¿Puede ser un síndrome laboral el no tener ningún síndrome? ¿Qué son las conductas personales de los trabajadores? ¿Cómo podemos ayudar a mejorar a las personas en las organizaciones conociendo sus conductas?...

Tintín, Homer Simpson, Mafalda, Grey, Nicolás, Obelix... no hay empresas sin personas, y la psicología es funfamental para poder interactuar con ellas: empleados, compañeros, colegas, clientes, proveedores o jefes. La capacidad de adaptación y aprendizaje son verdaderas guías de éxito en un entorno de trabajo cada vez más digitalizado y cambiante; saber tratar a las personas conociendo sus Síndromes Laborales Típicos puede ser la diferencia entre el éxito o el fracaso en una organización.

Artículos relacionados

  • PUNTO CLAVE, EL
    RUMELT, RICHARD
    Elegido libro del año por el Financial Times y como uno de los mejores libros de negocios, liderazgo y gestión por Forbes, el Globe and Mail y The Next Big Idea Club Lo que en demasiadas empresas, organismos públicos y operaciones militares se entiende por estrategia es una mezcla tóxica de expectativas y políticas incoherentes. La gran aportación de Richard Rumelt consiste e...
    En stock

    22,90 €

  • EMPRESARIOS QUE CAMBIARON LAS REGLAS DEL JUEGO
    CASANOVAS GARCIA, FRANCESC
    Empresarios que cambiaron las reglas del juego reúne 20 historias inspiradoras narradas en un formato cercano y accesible para jóvenes lectores. A través de las trayectorias de algunos de los empresarios más influyentes de nuestro tiempo, como Taylor Swift, MrBeast, Steve Jobs, Juan Roig, Amancio Ortega o Rihanna, entre otros, conocerás sus éxitos, sus errores, los obstáculos q...
    En stock

    19,85 €

  • ORGANIZACION IMPULSADA POR PROYECTOS, LA
    NIETO RODRIGUEZ, ANTONIO
    Reinventa tu organización -y tu liderazgo- para un mundo impulsado por proyectos. Los proyectos han dejado de ser algo secundario: hoy son el motor principal de la creación de valor y la innovación. En un entorno de cambio constante, las organizaciones que no evolucionan se quedan atrás. Y los enfoques tradicionales ya no son suficiente. El futuro pertenece a las organizaciones...
    En stock

    18,95 €

  • ÉRASE UNA VEZ LA EMPRESA FAMILIAR
    ARMERO, INMACULADA GONZÁLEZ
    Un viaje al corazón de la familia y la empresaLas empresas familiares sostienen gran parte de la economía mundial y representan la mayoría del tejido empresarial en España. Su relevancia va más allá de lo económico; generan impacto en su entorno y proyectan valor a lo largo de generaciones. Su complejidad radica en los vínculos entre familia, empresa, personas y futuro.   Érase...
    En stock

    19,95 €

  • TRABAJAR MENOS, PRODUCIR MAS
    O'CONNOR, JOE / LINDZON, JARED
    La semana laboral de cinco días ha sido durante décadas la norma del mundo del trabajo. Sin embargo, en un entorno empresarial cada vez más dinámico y exigente, surge una pregunta inevitable: ¿es realmente el modelo más eficiente? En Trabajar menos, producir más. La semana laboral de 4 días, Joe O'Connor, uno de los principales impulsores de la semana laboral reducida a nivel i...
    En stock

    22,85 €

  • VALOR DE LOS VALORES, EL
    INGRAM, PAUL
    El valor de los valores es una guía práctica y basada en la investigación para maximizar el factor más ignorado del éxito duradero y la realización personal: nuestros valores. ¿Y si un simple cambio pudiera hacerte sentir tan satisfecho como recibir un aumento de 84 000 $? Las investigaciones demuestran que comprender tus valores fundamentales —y vivir de acuerdo con ellos— pue...
    En stock

    22,85 €